El grupo ha celebrado su segunda reunión del año haciendo balance del primer semestre, destacando la puesta en marcha la iniciativa de Liderazgo Femenino
El Club de Directivos Málaga TechPark Execs sigue sumando. Cuatroochenta y Mercedes Benz se han sumado al grupo de ejecutivos como nuevos miembros en la segunda asamblea de 2024, celebrada hoy en las instalaciones de Oracle en Málaga TechPark.
Cuatroochenta lo hace a través de Fernando Ramírez, Country Manager Spain de Sofistic (Grupo 480). La tecnológica, especializada en desarrollar soluciones cloud y ciberseguridad para organizaciones, cotiza en BME Growth como empresa en expansión desde 2020 y este año ha sido reconocida como una de las 11 mejores pymes en las que trabajar en España en 2024 por Great Place to Work®.
Por su parte, Mercedes Benz lo hace a través de Paolo de Ambrosis, IT/GM Consulting & Solutions de Mercedes Benz Group Services (Centro Tecnológico y de Innovación). El Centro Tecnológico y de Innovación de Mercedes Benz Group Services está especializado en finanzas y contabilidad, servicios administrativos, servicios al cliente, tecnología de la información, programación, implantación de nuevos sistemas y mejora y digitalización de procesos de negocio para las diferentes divisiones del grupo Mercedes-Benz
Además de estas incorporaciones, el club ha dado la bienvenida a una nueva iniciativa, la de Liderazgo Femenino (Women Leadership), coordinada por la VP Systems South Málaga Site Leader Oracle, Sofia Schneider. Este proyecto nace con la misión de impulsar la presencia y representatividad de las mujeres en el entorno empresarial, en la búsqueda de un liderazgo más inclusivo y diverso. Así, esta red pretende impulsar el desarrollo profesional de las mujeres y pretende ser fuente de inspiración para las generaciones futuras de mujeres líderes.
Acciones
Durante la reunión, los diferentes grupos de trabajo han dado a conocer las diferentes acciones que se han puesto en marcha y los objetivos previstos para el próximo semestre. Así, el Grupo de Comunicación y Visibilidad va a organizar el reconocimiento anual Empresa del Club y está trabajando en la optimización de la estrategia de comunicación del club.
El Grupo de Talento ha adelantado información sobre la segunda edición del programa EspecializaTech de la Consejería de Empleo, que tendrá dos itinerarios formativos: Desarrollo de Java con Spring y Desarrollo de Interfaces con Angular, y Desarrollo JavaScript y sus Framework ReactJS y nodeJS. También han dado a conocer la formación en la IA Generativa a través del Programa de Microcredenciales de la UMA.
En la parte de Refuerzo del Ecosistema, se ha hecho un resumen de las acciones puestas en marcha este año, como la visita a Adif o a Google, y se han difundido las próximas visitas previstas: Incubadora Alta Tecnología, Sogeti part of Capgemini, DHV, Babel o Montero Alimentación. Además, se ha anunciado una jornada de puertas abiertas para las familias de los profesionales del parque, acciones deportivas y otros eventos previstos en el entorno de la tecnópolis
En cuanto al Grupo de Sostenibilidad, se ha realizado un repositorio de Buenas Prácticas en Sostenibilidad y se han llevado a cabo varias formaciones en la materia. Además, se han hecho encuestas sobre el consumo energético de las empresas. También se está trabajando en temas relacionados con la movilidad.
En el ámbito cultural, se han contado las diferentes acciones puestas en marcha con el Teatro del Soho CaixaBank, como los desayunos o los descuentos en las entradas para acudir a los espectáculos, y se han anunciado otras acciones en el propio Teatro, en el Museo Carmen Thyssen y en el MIMMA, Museo Interactivo de la Música de Málaga.
Durante la reunión también se ha dado a conocer la nueva oficina de la Universidad de Málaga en la sede social de Málaga TechPark, UMA innTech.
Sobre el club
El Club de Directivos Málaga TechPark Execs nació con el objetivo de fomentar la colaboración entre las empresas de Málaga TechPark y dar visibilidad a la excelencia profesional.
Este proyecto, que surgió durante la pandemia, aglutina a empresarios y directivos que concentran a más del 70 % del volumen de empleo del Parque.
El club, que cuenta con el impulso y la coordinación de la dirección del parque, está formado por más de medio centenar de líderes empresariales, entre los que se encuentran los directores generales y altos ejecutivos de las siguientes empresas: Accenture, ADIF, Aeorum, Aertec. Air Liquide, Aire Network, ANCES, Anovo, APTE, Arelance, Babel, Bukit, CaixaBank, Capgemini, Cardivais, CGI, Cordis Suite, Cuatroochenta, Dedalus, Denso Ten, Dekra, DHV, Endesa, Ericsson, Euronutra, EY, Freepik, General Elevadores, Google, Hispasec, IASP, Ibima, Idneo, Keysight, LDA Audiotech, Lynka, Mades, Mercedes Benz, Minsait by Indra, Montero Alimentación, NTT Data, Opplus, Oracle, Orange, G. Premo, PwC, Sogeti, Talan, TDK, Tedial, Telefónica, G. TopDigital, Torsa, Tupl, Ubago Group, UMA, ViewNext y Vodafone España.
Tres años después de su creación, Málaga TechPark Execs continúa reforzando el ecosistema del parque a través de sus empresas, impulsando el talento y proyectos de I+D+i y afianzando los vínculos entre las empresas que lo componen.